2018年起，全省計劃每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）開發(fā)１１００個左右的人社、民政、衛(wèi)生計生、教育及其他基層公共服務和社會管理崗位，公開招募擇優(yōu)吸納一批高校畢業(yè)生到基層崗位工作。這是記者昨日從省人社廳獲得的信息。

據(jù)介紹，河南省自２０１６年起，啟動實施政府購崗計劃。此次河南省進一步調整優(yōu)化、完善政府購崗計劃。按照統(tǒng)籌開發(fā)、總量控制、合理布局的原則，全省每年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）開發(fā)一批人社、民政、衛(wèi)生計生、教育及其他基層公共服務和社會管理崗位，總量共計１１００個左右，通過公開招募形式擇優(yōu)吸納一批高校畢業(yè)生到基層崗位工作。

新政同時調整優(yōu)化人員招募程序，市、縣（市）區(qū)人社部門應根據(jù)報省人社部門備案的年度政府購崗計劃，按照自愿、公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，組織實施本地區(qū)年度政府購崗計劃的人員招募工作。畢業(yè)年度和離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生可自愿報名。全省政府購崗計劃年度招募工作于當年１０月底前完成，政府購崗人員統(tǒng)一上崗時間為當年１１月。

新政規(guī)定，用人單位應與招用的政府購崗人員簽訂政府購崗勞動合同，合同期限為３年。各級人社部門應建立政府購崗人員數(shù)據(jù)庫，實行實名制動態(tài)管理，動態(tài)掌握政府購崗人員的增減變動和薪酬待遇落實情況。自２０１８年１０月１日起，政府購崗人員的崗位工資標準按照專科生、本科生、研究生分別不低于２２００元／月、２３００元／月、２４００元／月（均含個人應繳納社會保險費）執(zhí)行，并隨最低工資標準調整而調整。（王紅）