近期，青海省人社廳在全省范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，有效防范和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為，維護廣大勞動者合法權(quán)益。

專項檢查行動對象為全省各類用人單位，特別是建筑、制造、采礦、餐飲等勞動密集型企業(yè)以及勞務派遣單位。重點檢查用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況，禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況，用人單位遵守工時、休息、休假規(guī)定情況，用人單位勞動合同簽訂情況，用人單位參加社會保險情況，勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規(guī)定情況，用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規(guī)的情況。

共檢查企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位2901戶，涉及勞動者6.09萬人。查出未依法簽訂勞動合同案件120件，涉及人數(shù)3814人；違反最低工資規(guī)定和拖欠工資案件67件，涉及金額496.30萬元；違反工時休息休假規(guī)定案件26件；未依法參加社會保險登記案件70件；未依法繳納社會保險費案件76件，涉及金額24萬元；其他違法行為案件4件；責令改正案件143件；責令支付工資及補償賠償案件34件，涉及金額279.1萬元；督促社會保險登記58戶；督促繳納社會保險費22戶，涉及金額22萬元。通過檢查，省人社廳責令用人單位為2741人補簽勞動合同，下發(fā)整改指令書143份，要求違規(guī)單位在7個工作日內(nèi)整改完成，逾期未完成，將依法追究法律責任。

通過專項檢查，各用人單位增強了遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)意識，廣大勞動者合法權(quán)益得到了有效維護。下一步，省人社廳將繼續(xù)牢固樹立以人民為中心的執(zhí)政理念和為群眾辦實事、解難事的公樸情懷和責任擔當，切實維護勞動權(quán)益，“用情、用心、用力”推動年度工作任務圓滿完成。