2018年以來(lái)，浙江省杭州市余杭區(qū)強(qiáng)化就業(yè)幫扶舉措，加大引才力度，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中向好。截至6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)33107人，引導(dǎo)和幫助6676名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，均創(chuàng)歷史同期新高，登記失業(yè)率為1.93%。

余杭區(qū)積極推進(jìn)困難家庭人員和殘疾人就業(yè)幫扶工作，開(kāi)展“就業(yè)幫扶攻堅(jiān)月”活動(dòng)。該區(qū)通過(guò)摸清人員情況、實(shí)行分類幫扶、持續(xù)跟蹤保障三大舉措，對(duì)所有有勞動(dòng)能力但未就業(yè)的人員進(jìn)行詳細(xì)摸底，實(shí)行實(shí)名制管理。在此基礎(chǔ)上，該區(qū)按照文化程度、技能特長(zhǎng)、就業(yè)意向、是否殘疾等逐一分類，對(duì)勞動(dòng)力開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，推動(dòng)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)就業(yè)本領(lǐng)。

同時(shí)，余杭區(qū)注重辦好大型招聘活動(dòng)和每月例行招聘會(huì)，促進(jìn)各類群體就業(yè)。該區(qū)依托特色小鎮(zhèn)、重點(diǎn)鎮(zhèn)街、大企名企建立13個(gè)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)基地，鼓勵(lì)用人單位招用大學(xué)生參加見(jiàn)習(xí)，支持用人單位留用優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)人員。該區(qū)還搭建引才橋梁，舉辦省內(nèi)外高校招聘會(huì)，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)組團(tuán)走進(jìn)校園，招聘高校畢業(yè)生。

在精準(zhǔn)就業(yè)扶貧方面，余杭區(qū)按照所需和所能相結(jié)合、走出去和引進(jìn)來(lái)相結(jié)合、“輸血”和“造血”相結(jié)合的原則，與結(jié)對(duì)縣通力合作，積極動(dòng)員區(qū)內(nèi)企業(yè)為貧困勞動(dòng)力量身提供準(zhǔn)入門(mén)檻低、培訓(xùn)見(jiàn)效快、薪資待遇好的崗位。該區(qū)將家政服務(wù)業(yè)作為突破口，挖掘企業(yè)用工需求，并利用網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、微信公眾號(hào)宣傳就業(yè)典型，實(shí)現(xiàn)“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”的效果。（李智）

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