日前，貴州省畢節(jié)市組織開展了就業(yè)扶貧萬人大培訓(xùn)。市就業(yè)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、與就業(yè)扶貧工作有關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心（所）負(fù)責(zé)人、全市就業(yè)扶貧勞務(wù)公司及就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社所有管理人員等1萬余人參加培訓(xùn)。

針對就業(yè)扶貧工作中存在的政策不夠熟悉、業(yè)務(wù)不夠精通、措施不夠精準(zhǔn)等問題，畢節(jié)市分政策解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作安排三個環(huán)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)。

“通過參加培訓(xùn)，我們理清了思路、明確了方向、樹立了信心，對下一步的工作幫助很大！”赫章縣人社局副局長王進(jìn)翠說，“我尤其對威寧川貴勞務(wù)派遣公司的交流內(nèi)容印象深刻，深受啟發(fā)。今后在工作中，我們將更加主動地向優(yōu)秀民營人力資源服務(wù)企業(yè)學(xué)習(xí)，推動全縣就業(yè)扶貧勞務(wù)公司加快市場化運(yùn)營步伐。”

七星關(guān)區(qū)楊家灣鎮(zhèn)開林村就業(yè)扶貧勞務(wù)合作社負(fù)責(zé)人金東說：“我們打算借鑒其他縣（區(qū)）的好經(jīng)驗，發(fā)揮好勞務(wù)合作社的就業(yè)扶貧功能，結(jié)合全村茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)，向茶葉種植基地輸送更多勞動力。”

據(jù)悉，畢節(jié)市將在細(xì)化部署、加強(qiáng)力度、精準(zhǔn)施策、規(guī)范管理、典型培育等方面下功夫，把就業(yè)扶貧崗位開發(fā)、就業(yè)扶貧勞務(wù)公司及勞務(wù)合作社市場化運(yùn)營、易地扶貧搬遷勞動力就業(yè)、貧困勞動力全員培訓(xùn)作為重中之重，深入推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。（馬鋼）

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