作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。江西省新干縣就業(yè)局以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終以人民為中心，切實(shí)做好新時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

2018年以來，江西省新干縣就業(yè)局從干部職工思想政治教育、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平、工作方法、行為舉止、工作環(huán)境、禮儀儀表等方面開展作風(fēng)整治，從而促進(jìn)行風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

一是開展黨員民主生活會(huì)，在黨員干部中開展作風(fēng)批評與自我批評，指出作風(fēng)問題，幫助黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從而帶動(dòng)其他干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是召開作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，組織干部職工開展作風(fēng)行風(fēng)大討論，攪動(dòng)思想，認(rèn)識開展作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的緊迫性和必要性。三是按照“放管服”要求，對全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，清理不必要的審批程序，清理不必要的材料，縮減辦事程序，縮減辦事時(shí)間，減輕群眾負(fù)擔(dān)。四是定期組織干部職工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，開展業(yè)務(wù)競賽，提高業(yè)務(wù)水平，提升業(yè)務(wù)辦理能力，提高工作效率。五是邀請服務(wù)對象開展作風(fēng)行風(fēng)評議座談，面對面的聽取服務(wù)對象意見建議，促進(jìn)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。六是開辟多途徑作風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督渠道，在服務(wù)大廳、新干微就業(yè)、新干就業(yè)報(bào)、新干就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等場所和媒體設(shè)置投訴意見箱，接受群眾監(jiān)督。七是完善機(jī)關(guān)效能制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、一次性告知制、即時(shí)辦結(jié)制等制度，暢通為民辦事渠道，加速辦事效率。

目前，該局作風(fēng)行風(fēng)的好風(fēng)氣、好正氣正尉然成風(fēng)，干部職工面貌煥然一新，精氣神空前高漲，干事想事的勁兒足起來了，工作積極性有明顯的變化，干部職工形成了你追我趕的良好狀態(tài)，服務(wù)環(huán)境得到了有效改善，服務(wù)質(zhì)量和效率得到顯著提高，群眾滿意度達(dá)100%。（江西省新干縣人社局 李曉輝）

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