習近平總書記在全國組織工作會議上指出，要最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。多士成大業(yè)，群賢濟弘績。要完善激發(fā)人才活力的體制機制，讓各類人才釋放能量、體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用。

強化政策的系統(tǒng)性和針對性。研究制定人才招引、培育使用等政策，要強化系統(tǒng)性思維，摒棄一味追求“高大上”的盲從跟風思維。鄉(xiāng)土人才具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，帶動面廣、帶動性強、帶動量大，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)的重要力量；高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，在經(jīng)濟社會發(fā)展具有高端引領作用。要找準扣緊引進的高層次人才和本地鄉(xiāng)土人才共同發(fā)展的黏合點，在人才培養(yǎng)、評價、流動等體制機制改革下功夫，找到激發(fā)本地區(qū)人才活力的“土方子”和“金點子”。

突出載體的科學性和差異性。引才聚才離不開有效的載體，載體搭建應更加注重專業(yè)化，堅持以產(chǎn)業(yè)留才、科技興才為突破口，推進“高端人才+資本+孵化”新模式，吸引天使基金等社會資本與政府扶持相互促進。針對鄉(xiāng)土人才的特殊性，推行“鄉(xiāng)土人才+基地+農(nóng)戶”模式，強化“點對點”指導、“面對面”幫扶，鼓勵其利用技術優(yōu)勢，領辦行業(yè)協(xié)會和農(nóng)業(yè)合作社等。

激發(fā)人才的創(chuàng)造性和帶動效應。高層次人才多為引進型人才，在強化資金激勵的同時，更要以發(fā)展的眼光為人才提供全方位服務，增強人才對屬地的認同感、歸屬感和使命感。探索將優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才列入村（社區(qū)）干部、發(fā)展黨員等雙向培養(yǎng)機制，開展“帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富”“三帶”名人、能手和新秀評選，發(fā)揮其示范帶動效應，推動各類人才隊伍競相發(fā)展。（江蘇省豐縣縣委組織部 高存根）

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