近日，江西省武寧縣公共就業(yè)人才服務(wù)局從開發(fā)就業(yè)扶貧專崗、創(chuàng)建扶貧車間、組織技能培訓三個關(guān)鍵領(lǐng)域入手，解決好貧困人員就業(yè)的最主要難題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是大力開發(fā)就業(yè)扶貧專崗。一方面，調(diào)整原有公益性崗位，尤其是在農(nóng)家書屋管理員等公共就業(yè)人才服務(wù)局直接開發(fā)的崗位中進行大范圍調(diào)整，增加就業(yè)扶貧專崗比例。另一方面，新增開發(fā)就業(yè)扶貧專崗，全年將投入200萬資金，用于生態(tài)環(huán)境管護員就業(yè)扶貧專崗開發(fā)，目前已有155名貧困人員到崗。此外，還鼓勵學校、醫(yī)院及行政事業(yè)單位開發(fā)就業(yè)扶貧專崗。

二是繼續(xù)做好扶貧車間開發(fā)。重點引導生產(chǎn)加工類企業(yè)吸納貧困勞動力，全年計劃新增60個廠房類就業(yè)扶貧車間，截止目前已有20余家企業(yè)申報就業(yè)扶貧車間。在做好申報、認定工作同時，加強對原有扶貧車間的扶貧，通過打造標桿的方式指導就業(yè)扶貧車間建設(shè)，逐步落實扶貧車間獎補政策，在培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等方面給予傾斜。

三是實施常態(tài)化職業(yè)技能培訓。聯(lián)合其他部門開展培訓活動，如和扶貧與移民辦公室聯(lián)合舉辦易地搬遷專場培訓，吸引300名貧困勞動力參加。以政府購買培訓服務(wù)方式，舉辦電子商務(wù)、母嬰護理（月嫂）培訓班，目前已經(jīng)舉辦電子商務(wù)培訓班3期、母嬰護理（月嫂）培訓班1期，此項培訓活動正逐步走向常態(tài)化。探索巡回培訓活動，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組的申請，送培訓下鄉(xiāng)，讓貧困戶在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù) （王平順）

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