今年以來，南充市營山縣人社局緊緊圍繞提升貧困家庭勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧勞動力培訓(xùn)工作，助力全縣貧困家庭精準(zhǔn)脫貧。

以落實(shí)政策為抓手，始終圍繞精準(zhǔn)扶貧。緊盯脫貧攻堅(jiān)“一號工程”，堅(jiān)持“源頭治貧”理念，按照“技能提升精準(zhǔn)培訓(xùn)到人，實(shí)現(xiàn)一人一技”要求，依托部門職能，不斷創(chuàng)新思路，深鉆細(xì)研各項(xiàng)政策精神，積極搭建平臺，精準(zhǔn)施策、主動作為，深入實(shí)施大規(guī)模技能培訓(xùn)。2018年上半年，開展各類就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)36期975人，完成全年計(jì)劃數(shù)的55%；組織貧困家庭勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)654人，完成全年目標(biāo)數(shù)的81.8%；實(shí)施勞務(wù)品牌培訓(xùn)150人，完成全年任務(wù)數(shù)的50%。

以管理服務(wù)為抓手，更加注重提質(zhì)增效。科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，緊貼培訓(xùn)需求，及時(shí)向54個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)2018年培訓(xùn)任務(wù)分解表。2018年，計(jì)劃組織開展貧困家庭勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)800人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)540人、品牌培訓(xùn)300人。積極搭建培訓(xùn)平臺，全面加強(qiáng)對縣域內(nèi)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的建設(shè)和管理，今年注銷不合格技能培訓(xùn)學(xué)校2家，積極推進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目建設(shè)；不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”和“針對性、實(shí)效性、帶動性”的原則，更加注重技能實(shí)踐操作，著力提升培訓(xùn)效果。

以創(chuàng)新模式為抓手，突出抓好效果轉(zhuǎn)化。針對培訓(xùn)意愿與需求對接不準(zhǔn)、部門條塊分割等制約培訓(xùn)實(shí)效的“瓶頸”與“短板”，一是拓展培訓(xùn)形式，一方面，采取技術(shù)比武、名師帶徒、進(jìn)戶宣傳等多樣靈活的培訓(xùn)方式，提高參訓(xùn)學(xué)員的積極性；另一方面，以農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，貧困村種養(yǎng)大戶、本土人才、生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn)進(jìn)行科技創(chuàng)新能力培訓(xùn)。二是依托技能鑒定，堅(jiān)持技能培訓(xùn)與勞務(wù)輸轉(zhuǎn)并重，進(jìn)一步加強(qiáng)與重慶、成都等發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)合作，及時(shí)輸轉(zhuǎn)貧困勞動力務(wù)工增收，截止6月底，已完成勞動力轉(zhuǎn)移12313人，幫助貧困勞動力就業(yè)300余人。

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