近日，浙江省勞動人事爭議仲裁委員會公布首批15名勞動人事爭議調(diào)解仲裁培訓講師，為全省各級勞動人事爭議調(diào)解員仲裁員培訓提供統(tǒng)一師資。

今年初，為進一步提高勞動人事爭議調(diào)解仲裁培訓質(zhì)量，為各級調(diào)解員仲裁員培訓提供高水平師資，省勞動人事爭議仲裁委員會印發(fā)了《關于組建全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁培訓師資庫的通知》，決定建立全省統(tǒng)一的培訓師資庫。經(jīng)過各市推薦、省勞動人事爭議仲裁委員會統(tǒng)一考核、現(xiàn)場試講接受450名專兼職仲裁員評分，首批15名具有較高理論水平、出色辦案能力、豐富辦案經(jīng)驗的一線仲裁員成為首批師資庫講師。今后，省勞動人事爭議仲裁委員會對入庫講師實行動態(tài)管理，每年組織師資庫講師參加學習培訓與調(diào)研交流，并進行考核，同時選拔新師資入庫，實行優(yōu)勝劣汰。

組建全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁培訓師資庫，是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁法治宣傳教育，提高全省仲裁員、調(diào)解員培訓質(zhì)量，提升隊伍素質(zhì)的重要舉措，為建立健全浙江省調(diào)解仲裁業(yè)務培訓工作長效機制，不斷提高調(diào)解仲裁工作標準化、規(guī)范化、信息化和專業(yè)化水平提供有力保障。

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