為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，全面落實(shí)省委、省政府堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署，針對(duì)部分貧困勞動(dòng)者就業(yè)能力不強(qiáng)、收入不穩(wěn)定、就業(yè)困難等情況，譙城區(qū)深入實(shí)施就業(yè)脫貧工程,細(xì)化、量化、精準(zhǔn)化整合資源，幫助有就業(yè)愿望和一定勞動(dòng)能力的建檔立卡貧困勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，力促貧困勞動(dòng)者脫貧增收。

一是建立公示制度。積極召開扶貧相關(guān)會(huì)議，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）圍繞扶貧公益性崗位人選由村（社區(qū)）采取“兩冊(cè)一審”開發(fā)的辦法進(jìn)行推選，推選對(duì)象為16-75周歲且有勞動(dòng)能力，同時(shí)要求扶貧公益性崗位人員名單要在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括人員姓名、姓名、年齡、工種等。

二是實(shí)施村級(jí)負(fù)責(zé)。扶貧公益性崗位人選由村（社區(qū)）負(fù)責(zé)落實(shí)，根據(jù)實(shí)際需求，開發(fā)一批綜合性質(zhì)的扶貧公益性崗位，并根據(jù)具體需要適時(shí)調(diào)整。同時(shí)，按照“因崗任人，人崗相適”的原則，根據(jù)用人單位崗位要求和2018年公益輔助性崗位計(jì)劃數(shù)，在全區(qū)范圍內(nèi)甄選出適合到崗就業(yè)的貧困勞動(dòng)者。

三是嚴(yán)格審核把關(guān)。以“公開、公正、公平”為原則，堅(jiān)持村“兩冊(cè)一審”集體研究，對(duì)在崗貧困勞動(dòng)者信息、補(bǔ)貼金額及時(shí)公告公示。嚴(yán)格按照“村申請(qǐng)、鎮(zhèn)審核、區(qū)審批”的操作流程，規(guī)范撥付崗位補(bǔ)貼。

四是加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)真開展扶貧公益性崗位人員履職情況的督查、監(jiān)管工作，嚴(yán)防走過場(chǎng)，堅(jiān)決杜絕發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報(bào)、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，對(duì)不符合條件、工作懈怠的人員予以清退，對(duì)符合條件的人員予以新增。近期，譙城區(qū)人社局抽調(diào)46名工作人員組成23個(gè)督查組開展專項(xiàng)督查工作，確保在崗人員履職盡責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)督促整改。(桑曉磊 程夢(mèng)飛)

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