東城街道高度重視就業(yè)脫貧工作，在全辦3個(gè)村積極開(kāi)發(fā)貧困戶(hù)保潔員就業(yè)崗位145個(gè)，生態(tài)護(hù)林員就業(yè)崗位24個(gè)，貧困戶(hù)實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)。

一是堅(jiān)持公平公正集體研究。公益性就業(yè)崗位針對(duì)的是部分收入不穩(wěn)定、就業(yè)困難的貧困戶(hù)，街道扶貧辦、社保所全面核查申報(bào)貧困戶(hù)的勞動(dòng)能力、身體狀況、年齡等情況。堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，堅(jiān)持村“兩委”集體研究，嚴(yán)格按照“村申請(qǐng)、扶貧工作站、社保所審核、街道審批”的操作流程進(jìn)行。

二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)定崗定責(zé)。街道辦事處做好對(duì)公益性崗位人員的審批、教育和培訓(xùn)，詳細(xì)講解相關(guān)扶貧政策和崗位職責(zé)。鼓勵(lì)他們珍惜機(jī)會(huì)、愛(ài)崗敬業(yè)，做一個(gè)自食其力、靠自己能力脫貧的好公民，向群眾宣傳就業(yè)扶貧和環(huán)保公益事業(yè)，倡導(dǎo)愛(ài)護(hù)公物和養(yǎng)成文明衛(wèi)生的生活習(xí)慣。

三是堅(jiān)持全程監(jiān)督加強(qiáng)管理。東城街道在與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議后，辦、村兩級(jí)著力加強(qiáng)管理和服務(wù)，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)，使其自覺(jué)服從辦、村安排，接受群眾監(jiān)督。對(duì)于不能履行職責(zé)的及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓更適合的貧困戶(hù)上崗。街道紀(jì)工委將嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友或疏于管理情形發(fā)生，確保扶貧項(xiàng)目資金發(fā)揮應(yīng)有的社會(huì)效益。（趙丹丹）

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