“多虧參加了南康就業(yè)局的培訓(xùn)，我才能找到工作，每個月都有兩千多元收入，日子越過越好。”貧困勞動者朱阿姨說道，現(xiàn)在的她在南康城里從事家政服務(wù)工作，能找到這份工作主要得益于參加了南康區(qū)就業(yè)局主辦的“家政扶貧技能培訓(xùn)”，見到就業(yè)局的回訪人員，朱阿姨笑得很開心，飽含深情的言語中充滿著對未來美好生活的信心。

近年來，贛州市南康區(qū)就業(yè)局立足貧困勞動力缺少就業(yè)技能的實際，在就業(yè)扶貧工作中堅持以提升貧困勞動力技能為重點，在精度、服務(wù)和監(jiān)管上下足“繡花”功夫，不斷增強貧困勞動力的自我“造血”功能。

一是培訓(xùn)有精度，能夠做到“心中有數(shù)”。通過摸清當(dāng)?shù)貏趧幽挲g人口基本情況、培訓(xùn)愿望、務(wù)工去向等情況，并對當(dāng)前勞動力市場需求和經(jīng)濟發(fā)展方向進行科學(xué)分析，組織開展實用性和針對性強的就業(yè)技能培訓(xùn)，爭取讓培訓(xùn)“大餐”能夠滿足每一位參訓(xùn)貧困勞動力的“口味”，真正做到因材施教真扶貧。

二是服務(wù)有溫度，積極搭建“人崗對接”的橋梁。南康區(qū)就業(yè)局堅持深入工業(yè)園區(qū)企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)崗位信息，建立園區(qū)企業(yè)用工信息庫，全面掌握園區(qū)各類企業(yè)各個時期的用工需求計劃、工種和待遇，并由企業(yè)提供崗位訂單，及時配置人力資源，開展工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)，把培訓(xùn)課堂設(shè)在企業(yè)，讓技能培訓(xùn)在一線結(jié)“果”，使用工企業(yè)和貧困勞動者的獲得感和幸福感“雙提升”。

三是監(jiān)管有力度，把好技能培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)。南康區(qū)就業(yè)局從參訓(xùn)人員審核和培訓(xùn)機構(gòu)管理兩個方面入手，加強了對就業(yè)技能培訓(xùn)的監(jiān)管力度，在參訓(xùn)人員審核方面做到了“三個嚴格”，即嚴格辦證管理、嚴格證件審核、嚴格身份核實，確保所有參訓(xùn)人員均符合培訓(xùn)條件；在培訓(xùn)機構(gòu)管理方面，該區(qū)就業(yè)局加強了對臺賬資料的管理，并對培訓(xùn)班進行常態(tài)化的抽查，凡發(fā)現(xiàn)不按要求執(zhí)行培訓(xùn)政策或不予配合監(jiān)督檢查的，一律取消其參與該區(qū)政府購買培訓(xùn)成果的資格；同時通過加強對培訓(xùn)效果的跟蹤和參訓(xùn)學(xué)員反饋情況的調(diào)查，做好“后續(xù)”服務(wù)，保證培訓(xùn)取得實效。

截至七月初，南康區(qū)2018年家政服務(wù)培訓(xùn)人數(shù)達2143人，完成目標任務(wù)400人的535%，電商培訓(xùn)622人，完成目標任務(wù)330人的188%，工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)人數(shù)達1560人，取得了豐碩成果！接下來，該區(qū)就業(yè)局將繼續(xù)圍繞就業(yè)技能培訓(xùn)這條主線，堅持輸血與造血并舉，扶貧與扶志并重，不斷創(chuàng)新技能培訓(xùn)方式，將技能培訓(xùn)打造成“強引擎”，跑出就業(yè)扶貧的“加速度”。（贛州市南康區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局 邱俊霖）

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