高臺(tái)縣社局扎實(shí)開展SIYB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全力提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，今年目前完成技能培訓(xùn)2449人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)438人。 一是加強(qiáng)“專業(yè)化”指導(dǎo)培訓(xùn)。不斷完善社會(huì)化創(chuàng)業(yè)全程扶持指導(dǎo)體系，針對城鄉(xiāng)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，適時(shí)開展以創(chuàng)業(yè)能力、市場評估、資產(chǎn)評估、利潤分析和人員組織為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，指導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)愿望人員科學(xué)合理地選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助其及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路，改善管理措施，提升市場競爭力。 二是完善“過程化”授課方式。培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，主要從創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技巧等方面進(jìn)行講解，運(yùn)用典型案例、情景教學(xué)、現(xiàn)場互動(dòng)等教學(xué)方式，收集歸納并解答了學(xué)員們在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。 三是健全“立體化”服務(wù)體系。推行“創(chuàng)業(yè)—培訓(xùn)—就業(yè)—服務(wù)”一條龍自主就業(yè)模式，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、跟蹤服務(wù)等工作有機(jī)結(jié)合起來，為創(chuàng)業(yè)學(xué)員搭建起后續(xù)服務(wù)平臺(tái)。（人社局 楊雪梅） ?