高校畢業(yè)生就業(yè)難，難在期望值過高，就業(yè)觀念存在偏差。江西省武寧縣公共就業(yè)人才服務(wù)局出實招轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

抓好見習提高留用比率。積極開發(fā)更多的見習基地和見習崗位，注重在見習過程中幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)技能。目前，已在等企業(yè)設(shè)立就業(yè)見習單位20處，每年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習70余人，留用率達到50%以上，有效緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。

鼓勵從事社會公益事業(yè)。通過公益性崗位招聘，吸引高校畢業(yè)生到基層單位從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧和其他社會公益事業(yè)。2017年，提供89個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位，吸引高校畢業(yè)生投身基層事業(yè)，為當?shù)氐纳鐣媸聵I(yè)留住了人才，也為高校畢業(yè)生提供了發(fā)展平臺。

引導企業(yè)吸納高校學生。支持本地企業(yè)聘用高校畢業(yè)生，給予政策方面扶持。對吸納和保留高校畢業(yè)生較多的企業(yè)，且符合條件者按規(guī)定授予高校畢業(yè)生見習基地，優(yōu)先安排職業(yè)技能培訓給予培訓補貼，結(jié)合實際情況給予崗位補貼、社會補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等方面扶持。 （江西省武寧縣公共就業(yè)人才服務(wù)局 王平順）

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