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參加單位組織的籃球比賽受傷算工傷嗎？

2018.07.09
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咨詢：俞某是某建材有限公司職工，愛(ài)好打籃球。今年3月9日，公司邀請(qǐng)一協(xié)作單位舉行籃球比賽，他被選中參加。比賽中，他來(lái)回奔跑，在激烈的爭(zhēng)奪拼搶中不慎倒地受傷，醫(yī)院診斷為左小腿骨折。俞某想問(wèn)，他這種情況算不算工傷？

解答：俞某參加單位組織的籃球比賽受傷算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)側(cè)重于保護(hù)職工的立法原意和司法實(shí)踐，在認(rèn)定工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所時(shí)不能機(jī)械絕對(duì)，應(yīng)當(dāng)作廣義理解，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

依據(jù)：國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(一)項(xiàng)關(guān)于因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。（錢德明 江蘇省如東縣人社局）

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( 責(zé)編：hjx )
  • 工傷保險(xiǎn)
咨詢：俞某是某建材有限公司職工，愛(ài)好打籃球。今年3月9日，公司邀請(qǐng)一協(xié)作單位舉行籃球比賽，他被選中參加。比賽中，他來(lái)回奔跑，在激烈的爭(zhēng)奪拼搶中不慎倒地受傷，醫(yī)院診斷為左小腿骨折。俞某想問(wèn)，他這種情況算不算工傷？ 解答：俞某參加單位組織的籃球比賽受傷算工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)側(cè)重于保護(hù)職工的立法原意和司法實(shí)踐，在認(rèn)定工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所時(shí)不能機(jī)械絕對(duì)，應(yīng)當(dāng)作廣義理解，即只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。 依據(jù)：國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(一)項(xiàng)關(guān)于因工作原因受到事故傷害的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。（錢德明 江蘇省如東縣人社局） ?
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