咨詢：孫某經(jīng)人介紹至安徽淮北某一煤礦公司從事采煤工作，沒有簽訂勞動合同。正式上崗前，孫某因妻子生病需住院護(hù)理，找到礦長汪某，提出由朋友張某替自己采煤。于是煤礦公司對張某進(jìn)行了井下知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后張某即上崗工作。同時，張某需遵守該公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時簽到，實(shí)行計(jì)件工作，由公司按月支付工資。張某上崗一段時間后，井下塌方，導(dǎo)致張某右腿骨折，張某向礦長汪某提出申請工傷認(rèn)定，汪某認(rèn)為張某是替班，與該公司不存在勞動關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷。

解答：張某需要遵守煤礦公司的各項(xiàng)制度，接受煤礦公司的管理及培訓(xùn)，從事煤礦公司的采煤工作，由煤礦公司支付工資，應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系。故張某在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

依據(jù)：《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）

第十四條第（一）項(xiàng)職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。（潘鳳紅 安徽省人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)中心）

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