為積極引導(dǎo)就業(yè)見習(xí)新政策的實(shí)施，高臺(tái)縣人社局多渠道多方位的開發(fā)見習(xí)崗位，引導(dǎo)求職者和用人單位更好地實(shí)現(xiàn)供求匹配，采取多項(xiàng)措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，取得較好成效。

一、加強(qiáng)政策宣傳，暢通見習(xí)渠道。深入縣屬各企業(yè)宣傳就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策，共發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)宣傳資料1000份，鼓勵(lì)引導(dǎo)有需求的單位積極吸納見習(xí)生；主動(dòng)為見習(xí)基地、有見習(xí)意愿高校畢業(yè)生牽線搭橋，提供對(duì)接服務(wù)；積極宣傳政策，鼓勵(lì)引導(dǎo)見習(xí)人員與見習(xí)單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

二、指導(dǎo)見習(xí)單位不斷改善見習(xí)環(huán)境，提高見習(xí)待遇，按照新政策發(fā)放補(bǔ)貼。協(xié)調(diào)各用人單位根據(jù)實(shí)際情況為見習(xí)人員提供食宿，享受同等技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文體活動(dòng)等待遇，逐步縮小與正式職工待遇差距。

三、加強(qiáng)企業(yè)備案、人社局審批、核查見習(xí)情況等監(jiān)管環(huán)節(jié)。實(shí)地核查就業(yè)見習(xí)人員在崗情況、見習(xí)政策落實(shí)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促限期整改并回頭檢查；嚴(yán)格就業(yè)見習(xí)工作績(jī)效評(píng)估，對(duì)組織不力、見習(xí)效果較差的企業(yè)堅(jiān)決取消申請(qǐng)見習(xí)生的資格并予以通報(bào)。（甘肅省張掖市高臺(tái)縣人社局 王鴻飛）

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