2018年以來新源縣人社局堅持把促進就業(yè)作為重大政治責任和第一位工作，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，推動就業(yè)狀況持續(xù)改善，就業(yè)局勢穩(wěn)中向好的發(fā)展要求，及早謀劃、高位推動，“雙拳出動”推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，促使新時代下勞動力轉(zhuǎn)移工作壯筋骨上臺階。
一拳重壓促推動。新源縣縣委、政府高度重視，高位推動。為做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，將轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入2018年重點工作計劃，制定印發(fā)了《新源縣2018年勞動力有組織穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案》，成立了新源縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，并由縣委書記牽頭召開了全縣有組織轉(zhuǎn)移工作動員大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和有關(guān)部門領(lǐng)導在會上簽訂了有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作“責任狀”，將新源縣有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為今后一個時期的重點工作來抓。
一拳狠補崗位漏洞。新源縣人社局共分疆內(nèi)疆外兩個考察小組與企業(yè)進行用工對接，積極開發(fā)疆內(nèi)外就業(yè)崗位。其中與江蘇、湖北、湖南、福建、廣東等省市共計16家企業(yè)進行了用工對接與實地考察，累計開發(fā)就業(yè)崗位2510個；與昌吉、烏魯木齊、奎屯、霍爾果斯等地共計8家企業(yè)進行了用工對接與實地考察，累計開發(fā)就業(yè)崗位450個。為有組織轉(zhuǎn)移工作投石鋪路。（新源縣人社局通訊員 李娜）
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