江源區(qū)創(chuàng)新手段、強(qiáng)化舉措，從欠薪易發(fā)領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)治理入手，全面清理整治違法欠薪行為，廣大勞動者特別是農(nóng)民工勞動權(quán)益得到有效保障。主要體現(xiàn)在“七個到位”。

一是黨委政府重視到位。對標(biāo)人社部《關(guān)于開展國家農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》要求，成立以區(qū)長為組長，主管區(qū)長為副組長，人社、發(fā)改、經(jīng)濟(jì)、工商等21個區(qū)直部門為成員的農(nóng)民工工資保付工作領(lǐng)導(dǎo)小組。定期或不定期組織召開解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議，重點圍繞建筑施工、木材加工、民營礦山等領(lǐng)域，聽取和解決農(nóng)民工工資保付工作。

二是頂層設(shè)計規(guī)劃到位。為進(jìn)一步貫徹落實好省政府關(guān)于做好2018年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付視頻會議精神，堅持欠薪案件下降、欠薪金額下降、被欠薪人數(shù)比重下降“三個下降”原則，先后兩次組織召開聯(lián)席會議，審議下發(fā)《關(guān)于開展2018年春節(jié)前欠薪整治專項行動的緊急通知》《關(guān)于深入開展“江源無欠薪”三年行動的通知》等文件，明確靶向、奠定基礎(chǔ)。

三是整治舉措落實到位。推行勞動用工實名制管理，監(jiān)督域內(nèi)用人單位與農(nóng)民工簽訂合法勞動合同，使用勞動合同簡易文本，督促用人單位與勞動者明確雙方責(zé)任義務(wù)。推行農(nóng)民工實名制管理制度，進(jìn)一步明確用工單位工資支付責(zé)任。建筑領(lǐng)域在建工程項目實名制覆蓋率達(dá)50%以上，在建工程項目足額支付率達(dá)80%以上。

四是自查自糾組織到位。全面貫徹落實《關(guān)于印發(fā)在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查實施方案的通知》要求，監(jiān)督域內(nèi)用人單位，重點圍繞工資支付情況深入開展自查自糾。對零拖欠行為企業(yè)一律納入白名單，對拖欠克扣農(nóng)民工工資用人單位，一律拉入黑名單，并嚴(yán)格按照“三個到位”制定具體整改計劃，即資金到位、責(zé)任到位、措施到位。全區(qū)共有93戶用人單位開展了自查自糾，涉及從業(yè)者3028人。

五是保障監(jiān)察執(zhí)法到位。加強(qiáng)日常巡查監(jiān)察，做到提前介入，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，規(guī)范用人單位勞動用工行為。積極開展專項檢查，嚴(yán)厲打擊用工單位違法用工行為。加大投訴舉報案件查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，確保勞動者合法權(quán)益不受侵害，進(jìn)一步提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法準(zhǔn)確力和公信力。

六是治欠保支兜底到位。制發(fā)和執(zhí)行《關(guān)于白山市江源區(qū)農(nóng)民工欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法》，將欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金列入2018年財政預(yù)算，設(shè)置專款專戶，確保一旦發(fā)生規(guī)模性、群體性欠薪事件，隨時做好資金撥付工作。

七是輿論氛圍營造到位。充分利用江源微信平臺、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介和平臺，廣泛宣傳《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位依法用工法律意識，暢通法律援助渠道。搶抓就業(yè)援助月、“春風(fēng)行動”活動開展契機(jī)，集中組織開展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動，營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的社會文明新風(fēng)尚。（江源區(qū)人社局 宋蕊辰）

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