“縣里人社局的同志專門打來電話，向我推薦家鄉(xiāng)的一家企業(yè)，工作落實(shí)的太順利了。”畢業(yè)于河北科技大學(xué)的小張現(xiàn)在在河北省清河縣一家汽車零部件企業(yè)工作,每個(gè)月工資3000多元。

據(jù)了解，為更好地服務(wù)大學(xué)生就業(yè)，清河縣變過去的 “被動(dòng)”等人上門求職，為 “主動(dòng)”找上門為畢業(yè)生推薦崗位，定期走訪企業(yè)，及時(shí)收集企業(yè)空崗信息，結(jié)合離校未就業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)技能和求職意愿，將崗位和畢業(yè)生的基本情況進(jìn)行匹配，有的放矢地向畢業(yè)生發(fā)布和提供對接服務(wù)，提高對接成功率。同時(shí)，對初步達(dá)成求職意向的大學(xué)生，該縣還通過電話不斷跟蹤其就業(yè)狀態(tài)，并指導(dǎo)供求雙方簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。（河北省清河縣人力資源和社會(huì)保障局 焦凡曉）

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