畢業(yè)季將近，又一批高校畢業(yè)生時近離校，即將走向社會接受激烈的就業(yè)競爭，為了做好轄區(qū)內(nèi)的應(yīng)、往屆大學(xué)生的就業(yè)工作，站前社區(qū)通過“寒假就業(yè)技能培訓(xùn)”活動，大力增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

首先，社區(qū)工作人員參考社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)情況臺賬，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、上門等形式通知轄區(qū)高校畢業(yè)生參加本次活動；其次，通過各種渠道，邀請5名市內(nèi)企業(yè)招聘管理人員到社區(qū)做主考官，參照企業(yè)招聘流程，對轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生進行“模擬面試”；最后，由“主考官”就畢業(yè)生們的簡歷編寫、面試技巧等方面的優(yōu)缺點進行點評，并為畢業(yè)生們提供相關(guān)技巧和能力的解讀與培訓(xùn)。

通過本次活動，不僅是為了提高了轄區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)能力，格式為了切實解決了他們畢業(yè)即失業(yè)的難題，真正做到了“授人予漁”。（白晶晶）