各區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)﹝2017﹞96號）、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（津政辦發(fā)〔2018〕1號）以及《解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于印發(fā)<2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案>的通知》（人社部發(fā)〔2017〕100號）要求，現(xiàn)將《2017年度天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室（市人力社保局代章）
2018年1月30日
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2017年度天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)﹝2017﹞96號）、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（津政辦發(fā)〔2018〕1號）以及《解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關(guān)于印發(fā)<2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核方案>的通知》（人社部發(fā)〔2017〕100號）要求，決定對2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況進行考核，現(xiàn)制定考核方案如下：
一、考核時間
自本方案印發(fā)之日起啟動考核工作，2018年2月28日前完成。
二、考核主體及對象
市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議（以下簡稱“市聯(lián)席會議”）負責實施考核，市聯(lián)席會議辦公室具體組織落實。考核對象為各區(qū)人民政府。
三、考核內(nèi)容
各區(qū)人民政府加強對治欠保支工作的組織領(lǐng)導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。考核指標及分值見《2017年度天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》（附件1）。
四、考核步驟
（一）自查自評。各區(qū)人民政府對照考核方案及細則，對2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況進行自查自評，填報《2017年度自查考核表》（附件2），形成自評報告，于2018年2月7日（星期三）前報送市聯(lián)席會議辦公室。
（二）復核檢查。市聯(lián)席會議辦公室組織市聯(lián)席會議成員單位組成檢查組，采取隨機抽查、明察暗訪等方式，對被考核區(qū)人民政府2017年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況進行復核檢查，就相關(guān)考核指標進行評估。
（三）綜合評議。市聯(lián)席會議辦公室根據(jù)各區(qū)自評情況，結(jié)合復核檢查和社會治安綜合治理、公安、信訪、維穩(wěn)等部門掌握的情況，進行綜合評議，形成考核報告，報市聯(lián)席會議審議。于2018年春節(jié)前報市政府。
（四）結(jié)果通報。考核結(jié)果報經(jīng)市政府同意后，由市聯(lián)席會議通報各區(qū)人民政府。同時抄送市委組織部，作為對各區(qū)人民政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。
五、工作要求
對治欠保支工作進行考核，是推動地方政府落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任的重大舉措，是實現(xiàn)到2020年基本無拖欠目標的重要制度安排，各區(qū)要高度重視，認真組織落實。按時完成自查，提交自查報告，主動配合接受實地核查。真實、準確報告本地區(qū)治欠保支工作進展情況和成效，對弄虛作假、瞞報謊報的，實行一票否決，直接評定不合格，并在全市范圍予以通報批評。
附件：
1．2017年度天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則
2．2017年度自查考核表
點擊下載附件1：2017年度天津市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則
