大理市人社局始終把推動勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為增加農(nóng)民收入、推進新農(nóng)村建設(shè)、促進全市經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，通過落實幫扶政策、組織技能培訓(xùn)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、強化權(quán)益保護，有力促進了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。2017年全市共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)97659人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)29226人。 營造轉(zhuǎn)移宣傳氛圍。依托廣播電視、科技培訓(xùn)活動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日等載體，全方位、多角度宣傳外出務(wù)工相關(guān)優(yōu)惠政策和就業(yè)信息，引導(dǎo)村民樹立勞務(wù)創(chuàng)收意識，增強外出務(wù)工的積極性和主動性。 落實就業(yè)幫扶政策。鼓勵引導(dǎo)農(nóng)村勞動力接受就業(yè)技能培訓(xùn)，實時發(fā)放培訓(xùn)補貼。不定期開展技能培訓(xùn)“下鄉(xiāng)進村”活動，對有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力就地進行短期免費培訓(xùn)。 拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。積極開展企業(yè)用工情況及用工需求摸底調(diào)查，組織符合條件的青壯年勞動力開展相應(yīng)的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)企業(yè)用工需求與農(nóng)村富余勞動力的“無縫對接”，最大限度地滿足企業(yè)用工本地化。 提升轉(zhuǎn)移就業(yè)技能。依托轄區(qū)定點培訓(xùn)機構(gòu)，開展有針對性的、實效性強的技能培訓(xùn)，著力提升農(nóng)村勞動力的就業(yè)技能水平，保障了轉(zhuǎn)移就業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量。 ?