甘孜州人社局立足貧困勞動力就業(yè)渠道較窄、內(nèi)生動力不強，州內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)力量薄弱等實際，創(chuàng)新方式方法，落實三個“堅持”，做優(yōu)貧困勞動力技能培訓(xùn)。2017年，共計各類技能培訓(xùn)200余場次，培訓(xùn)建檔立卡戶勞動者9569人；舉辦跨市（州）“扶貧專班”2期，培訓(xùn)建檔立卡貧困家庭“兩后生”79人，培訓(xùn)后推薦50人實現(xiàn)就業(yè)。

一、堅持“緊扣需求、定向培訓(xùn)、推薦就業(yè)”相串聯(lián)。密切關(guān)注勞務(wù)市場用工需求，積極開展崗位對接和培訓(xùn)意愿調(diào)查，針對性的開展“訂單”式的技能培訓(xùn)，并在培訓(xùn)后積極推薦就業(yè)，促進培訓(xùn)人員就業(yè)率達70%以上。

二、堅持“扶技、扶智、扶志”相并重。始終突出問題導(dǎo)向，針對貧困勞動力外出務(wù)工意愿不強、語言交流存在障礙、法制意識淡薄等突出問題，大力開展“技能+社交禮儀”“技能+法律”“技能+語言”等拓展培訓(xùn)，大力宣傳技能培訓(xùn)的重大作用及黨和政府關(guān)于技能培訓(xùn)的激勵政策，促進貧困勞動力“技、智、志”全面提升。

三、堅持“請進來、走下去、送出去”相結(jié)合。積極整合培訓(xùn)資源，加強與廣東、成都、德陽、宜賓等幫扶地區(qū)和州內(nèi)外技工院校的溝通對接，著力將師資和培訓(xùn)設(shè)施“請進來”“走下去”，深入農(nóng)民夜校、村級活動室、田間地頭等場所，大力開展“短平快”農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。同時，對有一定文化基礎(chǔ)且有意愿外出就業(yè)的勞動者，通過舉辦“就業(yè)扶貧專班”等方式“送出去”，幫助其掌握一門技能。