為切實發(fā)揮公益性崗位兜底安置作用，進一步做好公崗人員再就業(yè)工作，大武口區(qū)人社局通過政策宣傳、工作督導、層層審核等舉措將這一惠民利民政策落實到位。同時通過積極摸底困難群眾年齡、特長及意愿將其分配至合適的崗位，充分借助利用外部條件為其提升職業(yè)技能。

以崗促學提技能。家住大武口區(qū)朝陽街道辦事處轄區(qū)的老李是賀蘭山國家自然保護區(qū)關(guān)停退出企業(yè)分流的一名職工，家中三口人，兒子上學，妻子又是殘疾人，自內(nèi)退后，一家人的生活立馬陷入困境，自己文化低又沒有技術(shù)，工作不好找，無奈之下找到區(qū)就創(chuàng)局大廳尋求幫助。區(qū)就創(chuàng)局工作人員嚴格依據(jù)賀蘭山國家自然保護區(qū)內(nèi)退分流人員公益性崗位安置政策，結(jié)合老李就業(yè)意愿及實際情況，將其安置至區(qū)園林和農(nóng)牧水務局，通過這幾個月的學習實踐，掌握了很多園藝技能。老李喜笑顏開的說：“等以后公崗期滿，自己靠本事還能開個花卉店養(yǎng)家糊口。”

人崗適配增素質(zhì)。家住大武口區(qū)人民路街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的困難高校畢業(yè)生小鄭，父母年歲大，常年在外打零工，小鄭剛大學畢業(yè)還未找到工作，來到區(qū)就創(chuàng)局大廳咨詢是否符合城鄉(xiāng)困難高校畢業(yè)生申請公益性崗位按照的條件，大廳工作人員耐心為其解答了疑惑，并根據(jù)其專業(yè)特長將其分配至區(qū)直部門辦公室從事文字材料工作。小鄭在單位工作干的很出色，收到同事的好評。同時也通過自己的努力考取了2017年度的公務員，收獲滿滿。

今年以來，為切實做好公益性崗位工作人員期滿后再就業(yè)工作，區(qū)就創(chuàng)局堅持“扶貧先扶智”的幫扶工作原則，全力為公崗人員搭建技能提升平臺，努力實現(xiàn)公益性崗位人員專業(yè)優(yōu)勢最大化，真心用心幫扶其實現(xiàn)再就業(yè)。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 仝小寧）

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