“這次心里踏實(shí)了，能回家過個好年了。”日前，在江蘇省溧陽市勞動保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的幫助下，16名農(nóng)民工拿到了被拖欠的共計(jì)40多萬元工資。 溧陽市著眼制度設(shè)計(jì)，突出問題導(dǎo)向，標(biāo)本兼治，綜合治理，形成了市、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，相關(guān)部門緊密配合的綜合治理欠薪工作格局。 溧陽市以預(yù)防和解決企業(yè)欠薪工作部門聯(lián)席會議為平臺，加強(qiáng)政府部門信息互通共享，進(jìn)一步形成齊抓共管的局面。該市建立早發(fā)現(xiàn)、早介入、早疏解的機(jī)制，健全全市工資支付分級預(yù)警、聯(lián)動響應(yīng)辦法，啟動“有事迅速報(bào)告、無事零報(bào)告”的通報(bào)制度。同時(shí)，全面深入排查、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅(jiān)持滾動排查、拉網(wǎng)排查，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力和處置能力。 此外，他們在部分領(lǐng)域?qū)嵤阂馇沸狡髽I(yè)的“黑名單”制度，限制惡意欠薪企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，并開展勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)，深入企業(yè)一線宣傳宣講，引導(dǎo)職工理性維權(quán)，通過合法手段解決工資被拖欠問題。 2017年，溧陽市共受理勞動保障監(jiān)察投訴舉報(bào)案件989件，責(zé)令用人單位補(bǔ)發(fā)882名勞動者被克扣、拖欠的工資共計(jì)1100余萬元。（邢燕騰） ?