記者從陜西省政府獲悉，2018年3月1日起，陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定正式施行，為女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期及哺乳期提供特別的勞動(dòng)保護(hù)。 該規(guī)定對(duì)“痛經(jīng)假”進(jìn)行了詳細(xì)說明，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，憑二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可向單位申請(qǐng)1至2天的休假。相比1990年陜西省頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法，取消了“生產(chǎn)第一線的女職工”的限制。 此外，在用人單位須履行的女職工勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)條款中，該規(guī)定特別加入了“結(jié)婚”一詞，要求不得限制或者變相限制女職工結(jié)婚、生育，不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等原因，降低女職工的工資、辭退女職工、單方面解除勞動(dòng)或者聘用合同，或者限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（付瑞霞）