1月26日，記者從地區(qū)人社局了解到，地區(qū)利用農(nóng)閑季節(jié)集中開展紡織產(chǎn)業(yè)工人和實用技能人才培訓3.2萬人次，全面提高城鄉(xiāng)富余勞動力職業(yè)技能和轉移就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

具有新疆戶籍，初高中畢業(yè)未繼續(xù)升學畢業(yè)生、未就業(yè)高校畢業(yè)生、貧困家庭勞動力、愿意轉移到二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力，以及需要參加技能培訓、有企業(yè)訂單的城鎮(zhèn)失業(yè)人員和有轉移就業(yè)愿望的青壯年勞動力均可參加培訓。

培訓立足地區(qū)、縣（市）域經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以企業(yè)就業(yè)為主，由各公辦院校對18至35歲的擬轉移農(nóng)村富余勞動力集中在院校開展集中培訓或“訂單、定向、定崗”培訓，培訓結束后直接到企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)；依據(jù)企業(yè)用工需求，開展紡織服裝企業(yè)崗前培訓和高技能人才培訓等專項培訓；對確實有就業(yè)意愿、可實現(xiàn)就近就地轉移就業(yè)的人員，委托具備資質的公辦院校以公開競爭方式擇優(yōu)選取民辦院校深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村進行短期技能培訓；對有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)富余勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓和跟蹤服務。

地區(qū)要求，培訓要按照“干什么、學什么”的原則，突出培訓的針對性。公辦院校組織“三定”培訓期間，要強化“素質＋技能”培訓模式，同時開展就業(yè)觀念、就業(yè)政策、法律基礎知識、勞動保護、就業(yè)常用漢語言等就業(yè)前的引導性培訓。鼓勵企業(yè)對新錄用的勞動者開展師傅帶徒弟、集中培訓等形式的崗前培訓。各縣（市）、開發(fā)區(qū)要積極與發(fā)改、經(jīng)發(fā)、規(guī)建部門對接，掌握本轄區(qū)固定資產(chǎn)投資項目基本情況，摸清用工底數(shù)，結合項目開工做好農(nóng)村勞動力培訓就業(yè)工作。加大對貧困家庭勞動力的職業(yè)技能培訓力度，特別是柯坪縣、烏什縣兩個深度貧困縣，確保貧困家庭轉移就業(yè)人員基礎培訓全覆蓋，貧困家庭每戶至少一名勞動力學習掌握一門就業(yè)技能，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”。

（阿克蘇地委統(tǒng)戰(zhàn)部供稿）