近日，湖北省出臺(tái)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》。《意見》提出，通過3年至5年，基本形成設(shè)置合理、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、機(jī)制完善、管理規(guī)范的職稱制度。

《意見》提出，健全職稱制度體系，建立職稱專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立對(duì)應(yīng)認(rèn)定關(guān)系，貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

《意見》提出，完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把品德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，淡化論文數(shù)量要求，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不作為職稱評(píng)審的前置必備條件。以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分系列專業(yè)修訂職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不同行業(yè)、不同系列的專業(yè)技術(shù)人才，區(qū)分評(píng)價(jià)重點(diǎn)。

《意見》提出，創(chuàng)新職稱評(píng)審機(jī)制，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系和體制內(nèi)外等制約，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、小微企業(yè)、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)民技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。全職引進(jìn)的海外博士以及千人計(jì)劃、百人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者、楚天學(xué)者等人才計(jì)劃項(xiàng)目專家可直接申報(bào)認(rèn)定高級(jí)職稱。基層專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過率。

《意見》提出，加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管，成立職稱評(píng)審監(jiān)督委員會(huì)，建立倒查追責(zé)機(jī)制，對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。（張平）

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