日前，從浙江省東陽市人力資源和社會保障服務中心獲悉，2017年，該市應用微博、公眾號、短信平臺等新媒體作用，加大人才服務力度，效果明顯。

開通“東陽人才”官方微博。及時向社會各界傳遞東陽人才工作的聲音和信息動態(tài)，自覺置身于全社會的監(jiān)督之中，樹立人才服務的新形象。

上線“東陽人才市場”微信公眾號。凝聚中心對東陽人才工作穩(wěn)步發(fā)展的重大期許，一年來，共發(fā)布全市各類招聘、事業(yè)單位招考信息資訊等100多條，信息渠道更加快捷、便利，為關注者提供簡約化、時效性強的平臺支持。

完成短信群發(fā)系統的升級改造。在原有“e管家”的基礎，通過二次開發(fā)，大大提升短信群發(fā)的精準度和覆蓋面。

提供多種新媒體交款方式。為方便群眾交費，適應移動支付需求，逐步實現POS機、微信、支付寶等多種交款方式融合。

知名網絡平臺標注地理信息。配合單位改名、職能整合的變化，委托地圖標注中心在高德、百度、騰訊地圖等重點平臺上標注中心名稱方位，提高單位的認知度、知名度，方便群眾辦事。（浙江省東陽市人力資源和社會保障局 盧純佶 李斌）

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