近日，浙江省出臺《關(guān)于高水平打造高技能人才隊伍的意見》，計劃到2022年，浙江高技能人才占技能人才的比例達(dá)到30%以上，在全國率先建成高技能人才強省，同時培養(yǎng)出百名杰出技能人才、千名拔尖技能人才和萬名優(yōu)秀技能人才，并給予最高30萬元人民幣的經(jīng)費支持。

為保障《意見》的實施，浙江省從聚焦領(lǐng)軍人才、載體平臺和體制機制三方面提出了14項工作任務(wù)。接下來，浙江每年將組織100名優(yōu)秀高技能人才到國外開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，費用由省財政補貼。要從國外引進一批優(yōu)秀高技能人才到該省任職或授課，并給予相應(yīng)的政策支持。同時，還將引進國外的職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)機構(gòu)，開展聯(lián)合辦學(xué)。在全省建立100家技能人才自主評價示范企業(yè)，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)建立高技能人才津貼制度；加快技工院校建設(shè)，在全省重點建設(shè)10所全國一流技師學(xué)院；新（擴）建30個高技能人才公共實訓(xùn)基地、新建200家技能大師工作室。

同時，浙江將建立勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)制度，形成“工作一生、培訓(xùn)一生、記錄一生”的培訓(xùn)機制。對在世界技能大賽上獲得金、銀、銅牌和優(yōu)勝獎的浙江省選手，分別按50萬元、35萬元、25萬元、15萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵，同時對技術(shù)指導(dǎo)專家團隊按上述同等標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。（方敏）