日前，《浙江省工傷保險條例》經(jīng)浙江省十二屆人大常委會第四十四次會議審議通過，自2018年1月1日起施行。《條例》擴大了工傷保險覆蓋面，明確將療養(yǎng)、休養(yǎng)等多種情形納入認定范圍。 《條例》將參保范圍從國家規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民間非營利組織、有雇工的個體工商戶等，擴大了到國家機關(guān)和參公管理事業(yè)單位，使工傷保險制度覆蓋包括公務(wù)員在內(nèi)的所有職工。 經(jīng)浙江省社會保險行政部門批準，市、縣可以試行職業(yè)技工等學(xué)校實習(xí)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險。 《條例》指出，突發(fā)疾病、生活生理需要、參加學(xué)習(xí)文體活動、參加療休養(yǎng)等四種情形視為“工作原因”，所受的傷害納入工傷認定范圍。 截至11月底，浙江省近108萬家用人單位、超過1968萬名職工參加工傷保險，累計240萬名工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬享受了工傷保險待遇，基本形成了“覆蓋所有職業(yè)人群、政策規(guī)定一致、待遇標準相同”的工傷保險制度體系。（哲文）