為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于實施精準扶貧的決策部署，結(jié)合省人社廳就業(yè)扶貧有關(guān)政策，目前，谷城縣出臺了《關(guān)于做好精準就業(yè)扶貧公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》，在全縣242個行政村設(shè)立就業(yè)扶貧公益性崗位558個，用于安置農(nóng)村建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。這是谷城縣委、縣政府貫徹落實十九大精神、打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的創(chuàng)新舉措。

就業(yè)扶貧崗位開發(fā)遵循“按需設(shè)崗、以崗定員、總量控制、屬地管理”的原則，既考慮鎮(zhèn)、村工作實際需求，也考慮到建檔立卡貧困家庭勞動者的勞動能力。在全縣242個行政村重點開發(fā)聯(lián)防協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、公共環(huán)境綠化、公共衛(wèi)生保潔、公共設(shè)施維護、人力資源和社會保障協(xié)理、扶貧信息員等公益性崗位。其中，37個重點貧困村每村設(shè)置2-4個公益性崗位，其他各村設(shè)置1-2個公益性崗位。扶貧對象為全縣農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動年齡內(nèi)有就業(yè)愿望和勞動能力，且無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的勞動力。由行政村每月按不低于谷城縣最低工資標準支付工資，縣人社部門按每人每月1100元標準給予崗位補貼。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）按照“公開、公正、公平”原則廣泛宣傳，安排專人負責應聘工作。行政村對應聘人員進行初審后，提出建議人選，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）確定聘用對象，并在鎮(zhèn)及擬聘用人員所在行政村公示7個工作日，公示無異議后方可錄用。聘用單位與聘用人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。對公益性崗位聘用人員實行動態(tài)管理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）人社中心和行政村負責對聘用人員日常管理。實行年終考核制，并開展有針對性的崗前培訓，增強“三無”貧困勞動力就業(yè)能力，提高技能水平，促進其穩(wěn)定就業(yè)。

此舉可有效地解決558名貧困勞動力就業(yè)問題，使他們個人脫貧，家庭解困。（李斌 程林）