近年來，貴州省銅仁市主攻易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)“五大服務(wù)”，確保了搬遷人員“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。

就近就地專人服務(wù)。按照有場所、有專人、有制度、有臺賬，服務(wù)承諾上墻、政策內(nèi)容上墻、辦理流程上墻“四有三上墻”，在每個安置點(diǎn)設(shè)立就業(yè)服務(wù)站，對搬遷人員提供全天候就業(yè)服務(wù)。全市共設(shè)立易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)站85個，配備專職人員170人。跨區(qū)縣搬遷的，還由遷出地政府抽派1名縣級干部和3—5名工作人員，脫離原單位工作關(guān)系進(jìn)駐安置點(diǎn)，對搬遷人員進(jìn)行親情跟蹤服務(wù)至少3年以上，直到搬遷戶脫貧為止。

就業(yè)需求信息服務(wù)。在安置點(diǎn)設(shè)置宣傳專欄、固定展牌和安裝電子顯示屏，廣泛收集和發(fā)布市內(nèi)外適合搬遷勞動力特點(diǎn)、就業(yè)意愿的崗位需求信息，全市累計為搬遷勞動力發(fā)布就業(yè)需求信息8000余條，涉及就業(yè)崗位6萬余個。

提升就業(yè)能力服務(wù)。堅持因崗施培、因人施培、訂單施培。如大東方培訓(xùn)學(xué)校，根據(jù)組組通三年大會戰(zhàn)具體情況，有針對性地開展挖機(jī)駕駛培訓(xùn)，培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)95%以上。同時，協(xié)調(diào)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐安置點(diǎn)，根據(jù)易地扶貧搬遷勞動力的培訓(xùn)需求，以集中開班、開辦夜校、崗前培訓(xùn)、送培訓(xùn)入戶等形式開展培訓(xùn)，全市培訓(xùn)易地扶貧搬遷勞動力1609人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1295人。

結(jié)對幫扶就業(yè)服務(wù)。對搬遷家庭中的就業(yè)困難人員，實(shí)行“一對一”就業(yè)幫扶，逐戶上門、逐人推介，直至實(shí)現(xiàn)就業(yè)，全市共成功推介577名搬遷勞動力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。萬山區(qū)河坪安置點(diǎn)思南縣搬遷人員安衛(wèi)軍，幫扶人員先后推薦到謝橋氣站、廣源蔬菜配送公司上班，月工資2700元以上，由于要照顧小孩，放棄了就業(yè)，在幫扶人員的鼓勵、引導(dǎo)和幫助下，在小區(qū)內(nèi)開辦了一家副食店，實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

就業(yè)專場招聘服務(wù)。結(jié)合 “春風(fēng)行動”、“雁歸工程專場招聘會”、“蘇州?銅仁扶貧協(xié)作勞動力招聘會”等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動，在安置點(diǎn)舉辦易地扶貧搬遷就業(yè)專場招聘會，全市共舉辦專場招聘會160余場，組織1500余戶企業(yè)入場招聘，提供就業(yè)崗位3.5萬余個，促進(jìn)搬遷勞動力就業(yè)2000余人。（銅仁市人社局 龍樹剛 肖忠龍）

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