隨著改革深入和生產(chǎn)模式改變，社會(huì)就業(yè)即帶來(lái)新機(jī)遇也存在新挑戰(zhàn)，顯然年老無(wú)技能的勞動(dòng)者處于弱勢(shì)群體，他們因?yàn)閷W(xué)識(shí)不同而在快速更新的時(shí)代里被弱化和淘汰，尤其是困難勞動(dòng)者就更加困難了，為了讓這群人能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，瑞昌市就業(yè)局本著就業(yè)第一要?jiǎng)?wù)的原則，積極為政府出謀劃策，以全社會(huì)之力采取政府購(gòu)崗方式來(lái)解決這一難題，為男50歲女40歲的勞動(dòng)者，特別是建檔立卡的貧困勞動(dòng)者就業(yè)提供障礙。
根椐不同群體、不同需求、不同情況、我們分別著情精準(zhǔn)安置就業(yè)，如與市殘聯(lián)合作創(chuàng)辦農(nóng)家書(shū)屋，即解決和豐富了農(nóng)村的文化生活，提高農(nóng)村文化修養(yǎng)，又能以管理員的方式安置就業(yè)，會(huì)市共安置管理員120人，發(fā)放資金50余成元，與市容局合作，安置從事清掃保潔從員195人，發(fā)放資金163.8萬(wàn)元，與各直屬單位社區(qū)及各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)合作，安置勤雜人員137人，發(fā)放補(bǔ)貼資金115萬(wàn)元，與城市交通，城管，市政等部門(mén)溝通，安置從事保安，城市協(xié)管，保綠保潔等崗位人員269人，發(fā)放資金 199萬(wàn)余元，到目前止，我市己成功安置就業(yè)困難人員721人，其中建檔立卡人員236人，用于公益性購(gòu)買(mǎi)崗位資金達(dá)到527.8萬(wàn)元。這對(duì)于一個(gè)小小的縣級(jí)市來(lái)說(shuō)真可為政績(jī)輝煌，大功一薦的，這一舉措不但有效解決了困難就業(yè)群體就業(yè)難的問(wèn)題，而且為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)奠定扎實(shí)基地。（瑞昌市就業(yè)局 何英珍）
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