瑞昌市公共就業(yè)人才服務局充分發(fā)揮在扶貧工作中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)等重要職能作用，以“就業(yè)一人，脫貧一戶”為目標，做到精準施策、精準發(fā)力，實施五項舉措，助力精準扶貧。
一、實施“溫暖行動”，信心扶貧。通過進村入戶面對面走訪調(diào)查，掌握本地貧困勞動力數(shù)量、年齡及文化結(jié)構、分布等情況，收集貧困勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向及培訓愿望等信息，建立貧困勞動力資源臺賬，定期更新，動態(tài)管理，同時制定有針對性的幫扶措施，增強貧困人員的脫貧信心。
二、實施“冬季大招聘行動”。結(jié)合 “就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務專項活動，促進就業(yè)扶貧。為貧困勞動力搭建用工對接平臺，通過市、鎮(zhèn)、村三級就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)將崗位信息送至貧困戶家中，促其上崗就業(yè)。實施政府購買公共就業(yè)服務成果的政策措施，按照介紹1名貧困人員就業(yè)給予200元補貼的標準，鼓勵各類人力資源公司積極參與到幫助貧困勞動力就業(yè)工作中來。
三、實施“春風行動”，技能扶貧。根據(jù)貧困勞動力意愿和企業(yè)用工需求，采取分片包干的辦法，組織定點培訓機構有針對性地開展就業(yè)技能培訓，提升貧困勞動力就業(yè)能力。
四、實施“騰飛行動”，創(chuàng)業(yè)扶貧。對有創(chuàng)立能力、創(chuàng)業(yè)愿望并且參加創(chuàng)業(yè)培訓的，給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼，并提供開業(yè)指導、項目推介、政策咨詢等免費服務。對有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的創(chuàng)業(yè)初期貧困勞動力，給予小額擔保貸款貼息扶持。
五、開發(fā)公益性崗位。對在法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和愿望且處于失業(yè)狀態(tài)的貧、殘等特困人員，可通過政府開發(fā)購買公益性崗位托底安置。確保“就業(yè)一人，脫貧一戶”，做到精準施策、精準發(fā)力。（瑞昌市公共就業(yè)人才服務局 曹志紅）
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