今年以來(lái)，吉木薩爾縣人社局堅(jiān)持以人為本、依法構(gòu)建、共建共享、改革創(chuàng)新工作原則，著力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)和發(fā)展，最大限度減少勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素，使各類(lèi)勞資糾紛得到有效控制和化解，全縣織好勞動(dòng)關(guān)系“維權(quán)網(wǎng)”。

一是打基礎(chǔ)，以企業(yè)守法引領(lǐng)和諧。人社局十分重視引導(dǎo)轄區(qū)所屬規(guī)模企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)用工守法規(guī)范。指導(dǎo)企業(yè)深化勞動(dòng)用工管理。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，組織企業(yè)開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)。

二是強(qiáng)督促，以企業(yè)加強(qiáng)民主管理。督促企業(yè)建立工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度，健全企業(yè)規(guī)章制度體系，健全職工參與企業(yè)民主管理和表達(dá)意愿的機(jī)制，建立一線(xiàn)員工與高層管理者溝通交流渠道，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三是倡法制，以法律政策保障和諧。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，必須從源頭抓起，嚴(yán)格以勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策規(guī)范企業(yè)用工行為。首先是利用各種新聞媒介加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳力度，同時(shí)通過(guò)制作展板，組織崗前培訓(xùn)，印發(fā)宣傳單，到社區(qū)以及工廠開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，建立起上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)察工作網(wǎng)格和系統(tǒng)。（吉木薩爾縣人社局 劉紅霞）