相關(guān)政策

漢中市人力資源和社會保障局關(guān)于公布2017年度漢中市勞動力市場工資指導(dǎo)價位的通知(漢人社發(fā)〔2017〕號)

2017.08.17

各縣區(qū)人力資源和社會保障局,市級各有關(guān)部門,各人民團體,漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會社會發(fā)展局,市屬各類企業(yè):

根據(jù)原省勞動廳《關(guān)于建立我省勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的通知》(陜勞發(fā)〔1999〕314號)和《陜西省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步完善勞動力市場工資指導(dǎo)價位和人工成本預(yù)測預(yù)警體系有關(guān)問題的通知》(陜勞社函〔2007〕628號)的要求,2017年企業(yè)薪酬調(diào)查共調(diào)查11類國民經(jīng)濟行業(yè),124戶各類企業(yè)、職工上萬人,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)過整理、篩選和論證,確定了100個具有代表性的職位(工種)工資指導(dǎo)價位。現(xiàn)予公布,供全市各用人單位和勞動者協(xié)商確定工資水平時參考,并就有關(guān)情況通知如下:

勞動力市場工資指導(dǎo)價位是在市場經(jīng)濟條件下政府通過向社會公布勞動力工資價格信息,為勞動力供求雙方在商談確定某一個職位(工種)工資水平時提供的市場參考標準。企業(yè)可根據(jù)發(fā)布的勞動力工資價格信息合理確定內(nèi)部各職位(工種)的工資水平,理順企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資關(guān)系。同時,也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時提供參考。工資指導(dǎo)價位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù),是將調(diào)查所取得的每一個職位(工種)職工工資收入從高到低進行排列。企業(yè)參考時,應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益情況合理選擇。經(jīng)濟效益好的企業(yè)可參考高位數(shù),經(jīng)濟效益一般的可參考中位數(shù),經(jīng)濟效益差的企業(yè)可參考低位數(shù)。根據(jù)《陜西省企業(yè)工資支付條例》和《陜西省最低工資規(guī)定》,用人單位參照勞動力市場工資指導(dǎo)價位,在與勞動者平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,合理確定勞動者的工資,但不得低于省人民政府發(fā)布的當?shù)刈畹凸べY標準。各種經(jīng)濟類型的企業(yè)、有雇工的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動者簽訂勞動合同約定工資也不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

勞動力市場工資指導(dǎo)價位是政府向社會公布的一種勞動力工資價格信號,它只具有指導(dǎo)性,不具有指令性。我市向社會公布2015年勞動力市場工資指導(dǎo)價位,有利于企業(yè)與勞動者之間合理的確立工資待遇標準,對企業(yè)進行集體協(xié)商制度的建立具有宏觀指導(dǎo)作用。下年度我局將根據(jù)我市勞動力市場實際,適時公布勞動力市場工資指導(dǎo)價位,以供企業(yè)與勞動者協(xié)商約定并簽訂勞動合同時作為參考依據(jù)。

附件:2017年漢中市勞動力市場工資指導(dǎo)價位表

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????漢中市人力資源和社會保障局

????2017年8月14日

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( 責編:lj )
  • 勞動用工
各縣區(qū)人力資源和社會保障局,市級各有關(guān)部門,各人民團體,漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會社會發(fā)展局,市屬各類企業(yè): 根據(jù)原省勞動廳《關(guān)于建立我省勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的通知》(陜勞發(fā)〔1999〕314號)和《陜西省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步完善勞動力市場工資指導(dǎo)價位和人工成本預(yù)測預(yù)警體系有關(guān)問題的通知》(陜勞社函〔2007〕628號)的要求,2017年企業(yè)薪酬調(diào)查共調(diào)查11類國民經(jīng)濟行業(yè),124戶各類企業(yè)、職工上萬人,在此基礎(chǔ)上,經(jīng)過整理、篩選和論證,確定了100個具有代表性的職位(工種)工資指導(dǎo)價位。現(xiàn)予公布,供全市各用人單位和勞動者協(xié)商確定工資水平時參考,并就有關(guān)情況通知如下: 勞動力市場工資指導(dǎo)價位是在市場經(jīng)濟條件下政府通過向社會公布勞動力工資價格信息,為勞動力供求雙方在商談確定某一個職位(工種)工資水平時提供的市場參考標準。企業(yè)可根據(jù)發(fā)布的勞動力工資價格信息合理確定內(nèi)部各職位(工種)的工資水平,理順企業(yè)內(nèi)部各類人員的工資關(guān)系。同時,也為新辦企業(yè)在確定員工初始工資水平時提供參考。工資指導(dǎo)價位分為高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù),是將調(diào)查所取得的每一個職位(工種)職工工資收入從高到低進行排列。企業(yè)參
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