達州市積極構建就業(yè)指導、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務體系，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)5862人、創(chuàng)業(yè)245人，享受各類補貼2210人。

打造宣傳“立體網(wǎng)”，更新?lián)駱I(yè)觀念。針對高校畢業(yè)生自愿到基層就業(yè)、到企業(yè)施展才華的人數(shù)偏少，就業(yè)觀念與經(jīng)濟社會發(fā)展要求不同步等問題，依托就業(yè)服務機構、人才服務機構、職業(yè)介紹機構等開展“校外就業(yè)服務月、服務周”活動12場次，一對一、一對多服務3000余人次，主動宣講就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)典型；實行公共就業(yè)服務網(wǎng)、就業(yè)招聘網(wǎng)與校園網(wǎng)互聯(lián)互通，組建畢業(yè)生QQ群和手機短信平臺，適時發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、招聘活動信息；建成81個就業(yè)見習基地，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供見習崗位，給予每人每月800元的見習生活補貼，更新就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。

實施扶持“全方位”，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。針對創(chuàng)業(yè)培訓動力不足，創(chuàng)業(yè)融資難、成本高等制約大學生創(chuàng)業(yè)的重要因素，大力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓，開發(fā)創(chuàng)新大學生創(chuàng)業(yè)類課程，推廣成熟創(chuàng)業(yè)培訓模式，開展大學生創(chuàng)業(yè)培訓13期，培訓3100人；改進完善“創(chuàng)業(yè)擔保貸款+信用社區(qū)建設+創(chuàng)業(yè)培訓”聯(lián)動工作機制，降低貸款門檻，提高貸款額度，幫助大學生成功創(chuàng)業(yè)245人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2450萬元，帶動1832人就業(yè)；打造省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）6個，市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）28個，提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)場地、項目推薦、政策咨詢、稅費減免、創(chuàng)業(yè)指導服務，已累計成功扶持655名大學生入園創(chuàng)業(yè)。

拓展渠道“多舉措”，推動穩(wěn)定就業(yè)。針對崗位吸納動能欠優(yōu)化、用人單位吸納新生力量不足、經(jīng)濟發(fā)展轉型升級需要等，會同教育、經(jīng)信、工商、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會等部門和駐地高校舉辦招聘會16場、勞務合作洽談2場，提供就業(yè)崗位約5000個，幫助1024名大學生找到滿意的就業(yè)崗位。同時，每年定期組織人員開展摸底排查，對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難和零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生主動提供就業(yè)援助，在就業(yè)扶貧示范村、社區(qū)等開發(fā)公益性崗位500個，對困難高校畢業(yè)生實行托底安置就業(yè)；定期開展機關事業(yè)單位招錄（聘）考試工作，開展“千名碩博進達州”行動、大學生村官選聘、“三支一扶”等措施，今年上半年，全市機關事業(yè)單位招錄（聘）大學生3012人，招聘大學生村官42人，“三支一扶”120人。（羅清云 胡開淵）

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