在2017年就業(yè)總量壓力不減、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出的形勢下，廊坊市人社局主動把握新形勢新要求，搶抓機遇、主動作為，采取“扶、托、引、提、快”五項措施，持續(xù)優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。

政策落地“扶”，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)動力。開展“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”“大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”和“創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃”，量身定制扶持政策，深入推進一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、稅收減免優(yōu)惠等系列創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，累計發(fā)放一次性求職補貼760.7萬元，惠及4201名畢業(yè)生。

搭建平臺“托”，挖掘就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力。建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，定期舉辦“春風行動”“民營企業(yè)招聘周”“大學生就業(yè)服務月”“網(wǎng)上人才公益交流會”等系列服務畢業(yè)生就業(yè)活動。積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，廣泛運用新媒體發(fā)布招聘信息，打造網(wǎng)上供求對接品牌，開通“供求對接服務”專欄。

拓寬渠道“引”，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵和引導高校畢業(yè)生入企就業(yè)，目前累計發(fā)放中小微招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生保險補貼4649.88萬元，惠及3467人，企業(yè)151家。鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，并主動開辟崗位，大力發(fā)展“三支一扶”、大學生村醫(yī)、大學生村官及特殊崗位教師等公共就業(yè)項目。通過開展“三支一扶”志愿者主題招聘會，全市361名服務期滿的志愿者順利找到滿意工作。

培訓指導“提”，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力。為就業(yè)困難畢業(yè)生提供“一生一策”的個性化就業(yè)指導、就業(yè)援助和崗位推薦。今年將著力開展“零距離政策服務、面對面職場指導”畢業(yè)生就業(yè)指導系列活動，幫助畢業(yè)生做好定位、擇業(yè)就業(yè)。活動計劃開展集中就業(yè)指導服務10次，參與畢業(yè)生約5000人次。

綠色通道“快”，增添就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力。進一步完善畢業(yè)生檔案接轉(zhuǎn)管理制度。利用現(xiàn)代化手段提高效率，畢業(yè)生協(xié)議登記、信息錄入、報到改派、檔案查詢等工作均可一分鐘內(nèi)完成。今年以來，共為大學畢業(yè)生提供職業(yè)指導3572人次，為133名應屆大學生提供免費檔案托管。（張曉偉 邢為）

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