今年以來，廣安市深入貫徹省上關于促進藏區(qū)“9+3”免費教育計劃學生就業(yè)的意見,強化組織領導、完善工作制度、采取超常措施，切實促進在廣安市就讀的2014級民族地區(qū)“9+3”學生就業(yè)。目前，30名在鄰水職業(yè)中學就讀的2014級藏區(qū)“9+3”學生和40名在武勝職業(yè)中專就讀的彝區(qū)“9+3”學生全部落實了就業(yè)崗位，初次就業(yè)率達100%，超省民生工程目標5個百分點。為抓好這項工作，主要采取了三大舉措：
及早謀劃、制定方案。制發(fā)了工作實施方案，明確了工作目標任務、職責分工及后續(xù)服務等內容。市“9+3”辦主動會同教育部門，3次赴鄰水職業(yè)中學、武勝職業(yè)中專了解學生專業(yè)結構、就業(yè)愿望等情況，并與學校及駐校輔導員研究了人崗對接方案和應急預案，確保了工作有序推進。
精挑細選、儲備崗位。按照“就業(yè)崗位充足、就業(yè)環(huán)境優(yōu)良、專業(yè)技術對口”的原則，對就業(yè)崗位細化了具體要求，各區(qū)市縣按學生人數(shù)1.5倍的數(shù)量提供崗位信息147個，初選崗位82個。為確保崗位優(yōu)質可靠，市“9+3”辦工作人員，深入用人單位查看崗位，了解工資待遇、食宿條件、工時排班及管理制度等情況，篩選確定適合學生就業(yè)需求、就業(yè)能力的崗位。
拓展渠道、多方就業(yè)。人社、教育、學校按照職責分工，密切配合，為學生報考高職院校和落實就業(yè)崗位提供大力支持。鄰水職中為提高學生報考高職院校的錄取率，專門組織學生回校并安排有經(jīng)驗的教師培訓輔導，武勝職業(yè)中專多方聯(lián)系企業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。通過努力，37名學生升入高職院校，頂崗實習并留用21名，自愿回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)2名。對未能通過上述渠道落實就業(yè)的10名學生，又專門組織各區(qū)市縣人社部門、有關企業(yè)到學校開展人崗對接，幫助他們找到了較為滿意的工作。
下一步，廣安市人社局將結合2014級“9+3”學生畢業(yè)離校的關鍵期，進一步細化措施、明確責任，對已選崗就業(yè)的、升學和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學生，加強與市教育體育等相關單位協(xié)調配合，做好后續(xù)服務工作，確保他們順利離校，平安走上新的征途。（陳樺 馬強 張茂平）
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