又到一年畢業(yè)季，為破解新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)難題，新密市采取多項措施，為大學畢業(yè)生就業(yè)“支招”。
新密市7所職業(yè)技能培訓機構(gòu)根據(jù)企業(yè)需求“訂單”和待崗人員“名單”匯總情況，為企業(yè)和大學畢業(yè)生量身定制培訓“菜單”，開設(shè)了電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)＋、計算機、廚藝、面點、家政、月嫂、美甲、苗木花卉栽培、果樹經(jīng)濟林種植管理等各類創(chuàng)業(yè)技能培訓。合理安排培訓時間、專業(yè)、師資和課程，將培訓班開到群眾“家門口”，讓廣大農(nóng)村畢業(yè)生就近接受技能培訓，降低培訓成本，保證培訓效果。今年以來，已舉辦各類技能培訓6期，培訓430人。
有針對性舉辦“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等招聘活動，提高供需對接的針對性和時效性，幫助更多高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。
對就業(yè)困難，尤其是農(nóng)村貧困、少數(shù)民族畢業(yè)生，提供“一人一策”的專項幫扶。以穩(wěn)定廣大高校畢業(yè)生就業(yè)為重點，積極做好全市事業(yè)單位公開招聘工作，深入推進實施“三支一扶”計劃等基層就業(yè)項目，進一步規(guī)范崗位管理，健全保障機制。在符合貸款原則的前提下，加大高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的投放力度，幫助畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，不走“獨木橋”，充分利用地質(zhì)資源優(yōu)勢，鼓勵高校畢業(yè)生因地制宜、結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢進行自主創(chuàng)。（張立 泓余）
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