人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人曾指出，就業(yè)援助工作是保民生、兜底線、救急難的重要舉措，事關(guān)困難群眾的衣食冷暖，是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要內(nèi)容，是政府應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。

在經(jīng)濟(jì)下行和產(chǎn)能過(guò)剩的壓力下，東三省去產(chǎn)能及職工分流安置壓力巨大。例如，遼寧省在鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能的過(guò)程中需安置職工9.3萬(wàn)人，黑龍江達(dá)7.5萬(wàn)人。

在安置就業(yè)的過(guò)程中，由于企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)及政府提供托底就業(yè)崗位的分流數(shù)量有限，本地服務(wù)行業(yè)，尤其是以滴滴公司為代表的新興的分享經(jīng)濟(jì)模式，成為可以挖掘潛力的重點(diǎn)之一，受到了人社部的關(guān)注。

人社部聯(lián)合五部委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展東北等困難地區(qū)就業(yè)援助工作的通知》后，滴滴與人社部門(mén)、相關(guān)企業(yè)探索合作模式，提出了“移動(dòng)出行行業(yè)去產(chǎn)能幫扶計(jì)劃”。這種新型合作模式為轉(zhuǎn)型就業(yè)發(fā)揮了重要緩沖作用。

新經(jīng)濟(jì)是釋放經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能的關(guān)鍵。由于新經(jīng)濟(jì)平臺(tái)就業(yè)方式較為靈活，門(mén)檻和成本較低，成為去產(chǎn)能轉(zhuǎn)型過(guò)程中職工頗為青睞的新選擇。目前，新經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)潛力很大，容納就業(yè)的能力更強(qiáng)。因此，對(duì)于政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，要廣泛動(dòng)員人力資源服務(wù)業(yè)、滴滴、阿里等新經(jīng)濟(jì)平臺(tái)以及其他各類(lèi)企業(yè)參與活動(dòng)，挖掘和提供更多的就業(yè)崗位。在資源枯竭型地區(qū)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)較為單一的地區(qū)，地方政府可以大力發(fā)展新經(jīng)濟(jì)，為分流職工提供新渠道。（聞天）

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