日前，重慶市在萬盛經(jīng)開區(qū)舉辦化解過剩產(chǎn)能職工專場招聘會，這是重慶市連續(xù)第二年舉辦該類型專場招聘會。

“我是1996年進的礦場，先是在井下，后被調到了地面做污水處理工作。礦場從2015年開始停產(chǎn)，之后我就想在家附近找份工作，方便照顧家人。”陳祖國得知招聘會信息后，一大早就來進場求職。

本場招聘會共有重慶渝江壓鑄有限公司等68家企業(yè)進場招聘，提供了行政管理、設計、網(wǎng)絡維護等100余個工種3694個工作崗位。

據(jù)萬盛經(jīng)開區(qū)就業(yè)局相關負責人介紹，像陳祖國一樣的煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能分流職工年齡普遍在40歲以上，文化程度、技能水平較低。對此，萬盛經(jīng)開區(qū)人社局協(xié)調招聘單位，為求職者提供操作工、電工、物流配送工等1000余個就業(yè)崗位，并鼓勵企業(yè)將年齡限制放寬至50歲。

據(jù)了解，本場招聘會共有5000余人入場求職咨詢，2600余人次達成意向性用工協(xié)議，其中過剩產(chǎn)能職工400余人次。200余人報名參加職業(yè)技能培訓。現(xiàn)場為3000余名求職者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓、社會保險、勞動維權等政策咨詢服務，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權等宣傳資料2萬余份。（侯昌貴 楊澤勝）