一、摸清崗位需求底數(shù)。組織工作人員深入重點用工企業(yè)收集崗位，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）就業(yè)和社會保障服務中心設立人力資源供求監(jiān)測點，摸清全市企業(yè)用工需求和崗位信息數(shù)量，分類開展求職對接服務。
二、零距離提供就業(yè)服務。將崗位用工信息和《企業(yè)用工需求表》送至城鄉(xiāng)勞動者手中，讓他們在家門口實現(xiàn)就業(yè)；加強遂寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)公眾微信、遂寧公共招聘網(wǎng)的宣傳，勞動者通過關注實現(xiàn)網(wǎng)上擇業(yè)、指尖上就業(yè)。
三、加強就業(yè)政策宣傳。通過遂寧日報、遂寧電視臺、遂寧新聞網(wǎng)等主流媒體，廣泛宣傳遂寧市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；在車站、廣場、集鎮(zhèn)等人流量較大的地方設立政策宣傳點，發(fā)放“春風卡”和就業(yè)服務指南，提供現(xiàn)場咨詢服務，提高群眾政策知曉率。
四、舉辦大型現(xiàn)場招聘會。利用春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員增多的有利時機，市、縣（區(qū)）通過組織開展企業(yè)用工大型招聘會，為企業(yè)和求職人員搭建平臺，吸引返鄉(xiāng)勞動者就地就近就業(yè)，參與地方經(jīng)濟發(fā)展。春節(jié)期間，全市將舉辦大型招聘會6場，提供就業(yè)崗位50000余個。（廖朝霞 錢洪博）
