4月7日，人社部、國家發(fā)改委等七部門印發(fā)《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》（以下簡稱《意見》），要求各地做好化解過剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作，維護(hù)好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

《意見》提出分流安置職工的四條主要渠道：企業(yè)內(nèi)部分流；促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)；符合條件人員可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)；運(yùn)用公益性崗位托底幫扶。

點(diǎn)評：化解過剩產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的五大任務(wù)之首，職工安置則是去產(chǎn)能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。如何讓去產(chǎn)能推進(jìn)得更有效率，如何做好職工安置工作，不僅關(guān)系到地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系到眾多企業(yè)的生存和轉(zhuǎn)型，更關(guān)系到萬千職工和千萬家庭的前途和命運(yùn)。人社部、國家發(fā)改委等七部門印發(fā)的《意見》，為各地順利推進(jìn)工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

意見出臺后，各地人社部門結(jié)合實(shí)際展開積極探索，全面摸清涉及企業(yè)特別是職工的基本情況，建立起精準(zhǔn)到企、具體到人的基礎(chǔ)臺賬；指導(dǎo)企業(yè)和職工在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，因地制宜、因企施策，制定切實(shí)可行、積極穩(wěn)妥的職工安置方案，讓職工真正有出路、有希望。