日前，四川省委組織部、省人社廳等9部門聯(lián)合下發(fā)通知，在“十三五”期間，每年選拔一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才，為基層各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。

與前兩輪“三支一扶”計(jì)劃相比，四川省新一輪“三支一扶”計(jì)劃聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，招募計(jì)劃向貧困地區(qū)傾斜；以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，完善教育培訓(xùn)制度。

四川省規(guī)定，每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，不斷提高為基層群眾辦實(shí)事的工作能力，提升服務(wù)基層效率。各地參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入同步調(diào)整。

四川省明確，“三支一扶”人員參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)，鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金；給予新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。（宣仁蜀）