問：員工中暑，應(yīng)當享受工傷保險待遇嗎？

　　【相關(guān)案例】

　　重慶一家建筑企業(yè)最近遇到了一個關(guān)于工傷認定的問題。今年8月份，重慶有一段時間持續(xù)處于日最高氣溫40度以上。然而為了趕工期，該公司安排員工繼續(xù)在室外工作。其中有兩名員工出現(xiàn)了中暑現(xiàn)象。經(jīng)治療后，這兩名員工已經(jīng)康復(fù)，但是他們提出要享受工傷保險待遇。請問，員工中暑，應(yīng)當享受工傷保險待遇嗎？

　　答：近年來，由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害。所謂高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)。此外用人單位還要向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并進行職業(yè)健康體檢。如員工確實發(fā)生中暑，應(yīng)當由經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)確診。員工經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　【法律依據(jù)】

　　《防暑降溫措施管理辦法》

　　第十九條勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。