激勵轉崗和技能提升。對進行轉崗培訓或技能提升培訓的，按現(xiàn)有技能培訓工種補貼標準的50%給予職業(yè)培訓補貼。同時，對失業(yè)人員、企業(yè)長期停產(chǎn)職工的零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員，給予每天30元的培訓生活費補助；對有創(chuàng)業(yè)意愿的職工和失業(yè)人員，組織創(chuàng)業(yè)培訓并給予補貼。

激勵企業(yè)穩(wěn)定崗位。對企業(yè)內(nèi)部轉崗安置職工或兼并重組后的新企業(yè)吸納原企業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)崗位的，以及未裁員或裁員率低于廣元市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按照企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%的標準給予穩(wěn)崗補貼。

激勵轉移輸出就業(yè)。將企業(yè)分流職工或失業(yè)人員勞務輸出到其他企業(yè)或異地就業(yè)并協(xié)助簽訂穩(wěn)定勞動合同的社會人力資源服務機構，按每人400元標準給予就業(yè)服務補貼，并對其中的就業(yè)困難人員，給予一次性單程鐵路、公路或水運（路）交通費補貼。

兜底保障特殊人員。對選擇預留社會保險費和生活費的人員，一次性預留出為其繳納至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和生活費。同時，規(guī)定內(nèi)部退養(yǎng)期間職工的養(yǎng)老保險繳費工資不低于上年度省平均工資的40%，醫(yī)療保險不低于最低繳費基數(shù)。