又到了一年高校畢業(yè)生離開高校、走上工作崗位的關(guān)鍵時間節(jié)點，大學生就業(yè)情況成為各界關(guān)注的焦點。
從鹽城市人力資源市場供求和企業(yè)招聘情況看，今年，得益于新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，鹽城市新的就業(yè)資源和機會不斷被開發(fā)，平臺經(jīng)濟和分享經(jīng)濟呈“爆發(fā)式”增長，對畢業(yè)生需求十分旺盛，加上“515”人才政策效應持續(xù)釋放、就業(yè)供需配置機制更加靈活，為大學生就業(yè)提供了更多機會。
今年，鹽城市堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為人才、民生工作的重中之重，把握時間節(jié)點，聚焦就業(yè)需求，精準發(fā)力，綜合施策，為高校畢業(yè)生充分就業(yè)營造了新生態(tài)。
未雨綢繆 線上線下齊引導
武漢大學環(huán)境與科學專業(yè)本科生吳迪通過掃描高校網(wǎng)站招聘宣傳公告上的“二維碼”，在手機上查閱了鹽城環(huán)保科技城菲達環(huán)保科技有限公司的招聘信息，投遞了簡歷，并與企業(yè)人事經(jīng)理進行了深層次交流，很快與企業(yè)達成了就業(yè)協(xié)議。
為在全社會形成促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好輿論環(huán)境，鹽城市多形式、多渠道、多角度密集宣傳國家和省、市出臺的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項政策措施。市、縣兩級認真梳理、精心編印就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳材料,利用人力資源服務機構(gòu)、就業(yè)服務窗口、各類招聘會現(xiàn)場等立體式宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功案例，及時發(fā)布大學生專場招聘會信息。還通過開展網(wǎng)上在線訪談、“12333”政策宣傳日、廣場政策咨詢等活動，集中解答高校畢業(yè)生關(guān)注的熱點問題。
加強與高校就業(yè)網(wǎng)的鏈接，全面梳理發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道、服務舉措、招聘活動安排以及公共就業(yè)人才服務機構(gòu)名錄，方便畢業(yè)生和用人單位查找；更多運用微博、微信和手機APP等新媒體技術(shù)，打造網(wǎng)絡化、移動化、個性化的政策宣傳平臺，以高校畢業(yè)生喜聞樂見、更接地氣的方式，宣傳解讀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施。
從鹽城市“515”人才服務窗口了解到，鹽城市今年突破常規(guī)服務工作“審批環(huán)節(jié)多、待遇領(lǐng)取煩”的禁錮，全面實行“在線一次性申報審核制”，高校畢生生來鹽就業(yè)創(chuàng)業(yè)，符合“515”引才政策的，只需“動動指尖”在線申報，就能持帶有金融功能的人才綠卡實時享受各項待遇。作為用人主體，招聘單位還紛紛搭乘“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，創(chuàng)新人力資源服務新模式，將求職平臺搭建在手機、微信上，能讓求職招聘活動更加快捷和便利。
主動出擊 內(nèi)延外聯(lián)深對接
北京大學法學院房地產(chǎn)法專業(yè)畢業(yè)生張偉，是在鹽城市舉辦的北大專場招聘會上，第一個主動與城南新區(qū)對接，并表明畢業(yè)后愿意來鹽城工作的“高才”。在電話中向記者講述選擇鹽城的原因時，這位連云港姑娘說，最吸引她的是鹽城不僅有政策豐厚、待遇誘人的“515引才套餐”，更具有融入長三角城市群的廣闊發(fā)展空間和厚實產(chǎn)業(yè)平臺。”
“從政策引才到產(chǎn)業(yè)聚才的轉(zhuǎn)型，讓我感受到了鹽城重才真金白銀、愛才真實靠譜！”經(jīng)過深入交流，她最終與大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園達成了就業(yè)意向。
在高校畢業(yè)生離校前2個月的關(guān)鍵節(jié)點，鹽城市就提前介入，市縣聯(lián)動，上下互動，主動服務。鹽城市比2015年提前一個月聯(lián)動開展就業(yè)政策宣傳月和就業(yè)促進月活動，主動為畢業(yè)生“送政策、送崗位、送服務”，讓他們在校和離校后都能接受職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息服務、職業(yè)培訓、實習見習、創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)服務等系列扶持和服務。結(jié)合服務實體經(jīng)濟“降本減負”和“515”引才計劃，分類開展菜單式“就業(yè)社保政策到園區(qū)”、“就業(yè)指導大講堂進校園”等更具專業(yè)化、個性化的就業(yè)指導活動。
在相關(guān)高校建立畢業(yè)生就業(yè)服務聯(lián)絡站，密集開展分區(qū)域、分行業(yè)、分專業(yè)的校園專場招聘、巡回招聘和網(wǎng)絡招聘活動，為畢業(yè)生提供更多、更便捷的求職交流機會。積極與名校“聯(lián)姻”，搭建人力資源對接平臺，互建“515”引才工作站、大學生實習實訓基地，進一步拓寬校地合作領(lǐng)域。目前，鹽城市已建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地77個，安排615名未就業(yè)高校畢業(yè)生見習、實習，并將見習基本生活補助標準提高至不低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%。通過開展高校畢業(yè)生招聘月、政策宣傳月、就業(yè)促進月、網(wǎng)絡招聘周、就業(yè)指導進校園等服務活動,今年鹽城市320多家用人單位累計提供就業(yè)崗位2.23萬個，簽訂就業(yè)協(xié)議1.18萬份，通過招錄進入機關(guān)事業(yè)單位的高校畢業(yè)生超千名。
創(chuàng)新機制 激活生態(tài)聚才俊
近日，鹽城市國際交流中心對今年公開招聘的擬聘用人員名單進行了公示。從發(fā)布公告、高校現(xiàn)場招聘、組織筆試和面試、體檢、考察、公示，僅花了一個月時間。
為讓部分急需人才的事業(yè)單位同企業(yè)一樣，能在第一時間招聘到優(yōu)秀的名校優(yōu)生，鹽城市有效激活事業(yè)單位招聘機制，實施校園專場招聘行動。為摸清需求、有的放矢，鹽城市人社部門深入基層一線，全面掌握用人單位急缺人才需求，到高校相對集中或特色專業(yè)較強的高校所在城市溝通協(xié)調(diào)，了解生源信息，增強招聘針對性。
前移招聘主場，精選事業(yè)單位赴北京大學、清華大學、武漢大學、華中科技大學、延邊大學等高等院校現(xiàn)場招聘高層次、緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生，采取“現(xiàn)場報名、當場面試、當?shù)伢w檢、快速簽約”的辦法，提高人才引進效率。
緊扣高層次、緊缺專業(yè)人才需求，鹽城市鼓勵事業(yè)單位制定更加積極的“一事一議、一人一議”激勵政策，鹽城市604家事業(yè)單位拿出1181崗位，招聘1768人，其中23個事業(yè)單位拿出110個崗位，走進高校現(xiàn)場招聘。
